問答題

【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)工作的作用及基本手段。

答案：作用表現(xiàn)在：（1）更有效、更協(xié)調(diào)地實現(xiàn)組織目標(biāo)；（2）有利于調(diào)動人的積極性；（3）有利于個人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合?；臼侄?..

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【簡答題】有效溝通要求、原則？
答案：要求：（1）表達力求清楚；（2）傳遞力求準(zhǔn)確；（3）避免過早評價；（4）消除下級人員的顧慮；（5）管理人員應(yīng)積極的進行溝...
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【簡答題】簡述領(lǐng)導(dǎo)者修養(yǎng)。
答案：（1）明白通曉：要懂有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論、形成有效領(lǐng)導(dǎo)的要素、各種領(lǐng)導(dǎo)方式等，并有將知識付諸實踐的能力；（2）移情作用：能設(shè)身處...
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【簡答題】勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論。
答案：勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論屬于行為理論范疇，他把權(quán)力定位作為基本變量，從而表現(xiàn)出三種極端的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：（1）專制型：權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)...
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【簡答題】簡述領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論類型。
答案：圍繞領(lǐng)導(dǎo)方式的有效性問題，許多管理學(xué)家從不同角度進行了研究，概括有三大類理論：
（1）領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論：有效的領(lǐng)導(dǎo)...
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【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)方式及要素。
答案：領(lǐng)導(dǎo)方式：是領(lǐng)導(dǎo)者在一定的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境下，為完成某個特定目標(biāo)，在與被領(lǐng)導(dǎo)者的交互作用中所表現(xiàn)出的行為方式。領(lǐng)導(dǎo)方式是否有效取...
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【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)工作及含義。
答案：領(lǐng)導(dǎo)工作：是對組織的群體和個體成員的行為，進行引導(dǎo)和施加影響的活動過程。其目的是使他們能自覺自愿并有信心地為實現(xiàn)組織既定...
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【簡答題】領(lǐng)導(dǎo)及要素？
答案：領(lǐng)導(dǎo)：簡單地解釋為影響力。它是一種影響別人，使其甘心情愿的為實現(xiàn)群體目標(biāo)而努力的行為或力量。領(lǐng)導(dǎo)要素：（1）了解人在不同...
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【簡答題】簡述組織結(jié)構(gòu)的“斯隆模型”及其一般做法。
答案：：“斯隆模型”就是事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式，它是在一個企業(yè)內(nèi)對具有獨立產(chǎn)品市場、獨立責(zé)任和利益的部門...
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【簡答題】簡述事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點。
答案：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是：公司能把統(tǒng)一管理、多種經(jīng)營和專業(yè)分工更好地結(jié)合起來，公司和事業(yè)部的責(zé)、權(quán)、利劃分比較明確，能夠...
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【簡答題】簡述直線職能制組織結(jié)構(gòu)及其優(yōu)缺點。
答案：直線職能制組織形式，是以直線制為基礎(chǔ)，在各級行政領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置相應(yīng)的職能部門。即在直線制組織統(tǒng)一指揮的原則下，增加了參謀機...

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