對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)作用，有傳遞信息，更新知識(shí)，改變態(tài)度，提高素質(zhì)，發(fā)揮能力，穩(wěn)定隊(duì)伍。
影響集權(quán)與分權(quán)的因素：（1）生產(chǎn)規(guī)模；（2）生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)；（3）市場狀況；（4）管理人員素質(zhì)；（5）控制手段的完善程度。
最新試題
簡述學(xué)習(xí)管理學(xué)意義及方法。
管理職能
人際技能
管理
自然屬性
管理技能
管理產(chǎn)生的根本原因是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的管理意味著要（）
根據(jù)管理學(xué)的特點(diǎn)，以下描述不正確的是（）。
演繹法