單項選擇題勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同，應提前（）日通知用人單位。

A.3
B.7
C.15
D.30


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1.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

2.單項選擇題某建筑安裝公司的管理人員經(jīng)常違章指揮，強令其電工冒險作業(yè)。對于這種情況，該電工有權(quán)（）。

A.要求增加工資
B.延長休息時間
C.要求減少工作強度
D.拒絕執(zhí)行

4.單項選擇題某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動合同，關于小王的試用期，以下說法正確的是（）。

A.不得約定試用期
B.試用期不得超過1個月
C.試用期不得超過2個月
D.試用期不得超過6個月

最新試題

下列選項中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

題型：單項選擇題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。

題型：單項選擇題

某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。

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某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小王準備去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。

題型：單項選擇題

《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。

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按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。

題型：單項選擇題

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題