A.(1)(2)(4)(5)
B.(1)(2)(3)(5)
C.(1)(2)(3)(4)
D.所有選項(xiàng)皆是
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A.口頭警告、書(shū)面警告、嚴(yán)重書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同
B.口頭警告、書(shū)面警告、扣除月獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同
C.口頭警告、書(shū)面警告、嚴(yán)重書(shū)面警告
D.書(shū)面警告、嚴(yán)重書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同
A.員工到崗時(shí)須提供個(gè)人資料:前工作單位的離職證明(上海戶籍員工必須有《勞動(dòng)手冊(cè)》)、身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證明及復(fù)印件等
B.駐店專員到崗后,應(yīng)及時(shí)建立酒店員工花名冊(cè)和員工檔案,并記錄員工考勤情況
C.店長(zhǎng)應(yīng)安排與員工簽定勞動(dòng)合同,合同上要有明確的試用期時(shí)間
D.所有選項(xiàng)皆是
A.判斷傷者受傷的嚴(yán)重程度,設(shè)法止血
B.第一時(shí)間通報(bào)酒店店長(zhǎng)和駐店專員
C.對(duì)傷口進(jìn)行包扎(需要或可行),若有必要,則送醫(yī)院救治
D.判斷是如何發(fā)生的,有沒(méi)有證人,收集現(xiàn)場(chǎng)資料
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)(9)(10)
C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(3)(4)(5)(6)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(4)(5)(6)
最新試題
酒店?duì)I銷能夠幫助酒店開(kāi)拓市場(chǎng)。
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會(huì)買什么。
在分析中國(guó)某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤(rùn)、顧客需求的滿足和社會(huì)利益,這屬于()。
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計(jì)的內(nèi)容的有()。
旅游細(xì)分子市場(chǎng)要滿足旅游企業(yè)能夠通過(guò)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)取得理想收益的是()原則。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó),在()年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()