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A.員工持股
B.利潤分享計劃
C.股票期權
D.結構工資制

A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識為基礎的基本薪酬制度設計
D.以技能為基礎的基本薪酬制度設計

A.確定員工薪酬策略
B.建立健全配套制度
C.等級劃分
D.工作分析

A.市場薪酬調查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價

A.企業(yè)規(guī)模
B.個人特征
C.職務
D.員工績效

A.中外合作經營企業(yè)
B.外商投資企業(yè)
C.中外合資經營企業(yè)
D.外資企業(yè)

A.技術標準
B.管理標準
C.安全標準
D.工作標準

A.16
C.18
D.20

A.國際直接投資
B.國際間接投資
C.參與技術合作
D.參與經營管理

A.成為獨立經濟實體 
B.實現(xiàn)自負盈虧 
C.具備獨立的民事主體資格 
D.擁有一定的資源