A.定額的制定應(yīng)該迅速及時
B.制定的勞動定額應(yīng)完整齊全
C.定額的制定反映市場行情
D.制定的勞動定額應(yīng)先進合理
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A.工時定額和產(chǎn)量定額
B.工時定額和計劃定額
C.產(chǎn)量定額和企業(yè)定額
D.產(chǎn)量定額和計劃定額
A.制度公休時間和出勤時間
B.制度工作時間和制度公休時間
C.制度工作時間和出勤時問
D.非生產(chǎn)時間和制度工作時間
A.進行崗位調(diào)查的基本方法之一
B.寫實范圍可以是個人或集體
C.對象可以是員工,也可是設(shè)備
D.主要研究的是工時消耗情況
A.工作
B.職業(yè)
C.職位
D.崗位
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()