A.善于激發(fā)下級的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級講真情實話
C.善于抓住重要問題
D.運用傾聽技巧
E.直接批評下屬
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A.對下屬的影響具有強迫性
B.影響力持久,可起潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.科學(xué)方法
B.通用知識
C.特殊才能
D.一般才能
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
最新試題
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()。
管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是()。
下列護理內(nèi)容屬于直接護理項目的是()。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()。
雙人三班制排班方式的突出缺點是()。
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。