A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.護理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設(shè)備折舊
D.行政管理費用
E.后勤輔助部門的費用
A.項目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務(wù)質(zhì)量
最新試題
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件,稱為()。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()。
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()。
臨床護理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的()。
關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()。