A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)職能
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A.信息職能
B.咨詢職能
C.決策職能
D.執(zhí)行職能
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.宣傳手段
A.強(qiáng)制性
B.直接效力性
C.威信和經(jīng)驗(yàn)性
D.責(zé)任性
A.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C.組織任務(wù)目標(biāo)結(jié)構(gòu)
D.被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度
A.選舉制
B.任命制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。