單項選擇題績效考核方法中,常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的是()。
A.量表法
B.比較法
C.民主評議法
D.書面鑒定法
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1.單項選擇題績效考核的技術(shù)準(zhǔn)備工作不包括()
A.選擇考核者
B.績效溝通
C.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
D.確定考核方法
2.單項選擇題某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元,該公司主要是利用績效考核的()。
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵功能
3.單項選擇題員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定的,這體現(xiàn)了績效的()特點。
A.多維性
B.多因性
C.變動性
D.復(fù)雜性
4.單項選擇題下列方法中,()是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測方法。
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型分析法
D.管理人員判斷法
5.單項選擇題適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測方法是()。
A.轉(zhuǎn)換比率分析法
B.管理人員接續(xù)計劃法
C.馬爾可夫模型法
D.人員核查法
最新試題
某企業(yè)對銷售主管進行績效考核,在聽取個人述職報告后,由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價,然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果,該企業(yè)采用的績效考核方法是()。
題型:單項選擇題
某企業(yè)規(guī)定,凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認為完成重大技術(shù)改進項目的員工,獎勵50萬元,這種獎勵屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括()
題型:多項選擇題
下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法的是()。
題型:單項選擇題
下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是()。
題型:單項選擇題
下列薪酬形式中,屬于間接薪酬的有()。
題型:多項選擇題
在績效考核中,貫穿于績效考核整個周期的活動是()。
題型:單項選擇題
下列屬于對人力資源要求外部因素進行分析的是()。
題型:單項選擇題
下列績效考核活動中,屬于績效考核準(zhǔn)備階段的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于()。
題型:單項選擇題