單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
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1.單項選擇題有一種工作分析的方法,可以獲得標準和非標準的資料,也可獲得體力和腦力勞動的資料,但是出于自身利益的考慮,員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復雜性,導致工作信息失真,這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
2.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
3.單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
4.單項選擇題對基層員工的考核是()
A.應知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核
5.單項選擇題下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵,描述不正確的是()
A.激勵不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵是賦予員工完成效益目標所需的動力和動機
D.激勵活動過程是:刺激——需求——動機——行動
最新試題
標志英國最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國()。
題型:單項選擇題
一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復”、“速復”、“電復”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念,在實際業(yè)務中一般把它理解為()小時之內(nèi)。
題型:單項選擇題
以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析。
題型:單項選擇題
為控制企業(yè)經(jīng)營活動過程進行的事中分析,稱為()。
題型:單項選擇題
在配送活動中,臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送()的主要因素。
題型:單項選擇題
對企業(yè)的經(jīng)濟活動、經(jīng)營管理、財務狀況等進行全面、系統(tǒng)、綜合分析,稱為()。
題型:單項選擇題
股東投資者關心的問題是()。
題型:多項選擇題
營銷組合因素四個P 之中還包含若干小的因素的組合,這就說明市場營銷組合是一個()。
題型:單項選擇題
如果一個企業(yè)中(),企業(yè)的業(yè)務投資組合是不合理的。
題型:單項選擇題
評價營銷機會的第一步是()。
題型:單項選擇題