A.卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.六西格瑪管理
C.ISO質(zhì)量管理體系
D.標(biāo)桿超越
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B.盲點(diǎn)效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.投射作用
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.第一印象
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
最新試題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
績(jī)效特征主要包括()三方面。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
他人心理調(diào)控的方法有()
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()