單項(xiàng)選擇題在了解一個人時,人們可能被這個人的某種突出特點(diǎn)所吸引,以至忽視了這個人的其他特點(diǎn)和品質(zhì),這種現(xiàn)象被稱為()。
A.投射作用
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.第一印象
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1.單項(xiàng)選擇題下列績效考核方法中,()是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效輔導(dǎo)步驟的表述錯誤的是()。
A.收集資料為第一步
B.給予信心屬于最后一步
C.定好基調(diào)在達(dá)成一致之后
D.制定計(jì)劃在給予信心之前
4.單項(xiàng)選擇題()貫穿于績效實(shí)施的整個過程中,是一種經(jīng)常性的管理行為,它幫助員工解決當(dāng)前績效實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
5.單項(xiàng)選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通,觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題,更好的完成績效計(jì)劃的過程稱為()。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個人績效獎勵計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項(xiàng)選擇題