多項(xiàng)選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
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1.多項(xiàng)選擇題績效特征主要包括()三方面。
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.適時(shí)性
E.多變性
2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購買力
E.競爭力
3.多項(xiàng)選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
A.社會(huì)的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營的
4.多項(xiàng)選擇題薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬
5.多項(xiàng)選擇題常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
A.買股計(jì)劃
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.持股計(jì)劃
最新試題
績效特征主要包括()三方面。
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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