多項選擇題根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
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1.多項選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
2.多項選擇題績效特征主要包括()三方面。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性
3.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購買力
E.競爭力
4.多項選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營的
5.多項選擇題薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項選擇題