單項(xiàng)選擇題()主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬預(yù)算
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1.單項(xiàng)選擇題確定薪酬體系的基礎(chǔ)是()。
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題對于追求()的企業(yè)來說,其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險,共享收益。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題薪酬對員工的作用不包括()。
A.個人價值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵功能
D.基本生活保障
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項(xiàng)選擇題