多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是（）。

A.各級(jí)正規(guī)教育
B.工作流動(dòng)
C.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強(qiáng)度與高壓力的工作


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門的流動(dòng)屬于勞動(dòng)力的()。

A.跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)
B.跨地區(qū)流動(dòng)
C.跨職業(yè)流動(dòng)
D.跨企業(yè)流動(dòng)

2.單項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)者年齡越大流動(dòng)頻率越低
B.勞動(dòng)者的任職年限越長(zhǎng)，離職的可能性越低
C.男性的離職率低于女性
D.女性更容易長(zhǎng)久的在同一個(gè)企業(yè)工作

3.單項(xiàng)選擇題一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動(dòng)率越低，原因不包括()。

A.大企業(yè)往往提供更高水平的工資
B.大企業(yè)能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業(yè)不能為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)
D.大企業(yè)更有動(dòng)力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一是()。

A.一般培訓(xùn)
B.非正式培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題從理論上來(lái)說(shuō)，如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn)，則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是()。

A.企業(yè)承擔(dān)全部培訓(xùn)成本，同時(shí)享受全部培訓(xùn)收益
B.員工個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時(shí)享受其收益
C.員工個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)成本，企業(yè)享受其收益
D.企業(yè)和員工個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)成本，同時(shí)分享培訓(xùn)收益

最新試題

首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于員工的技能學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，最普遍的和最主要的方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題