A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
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A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
E.職工親屬福利制度
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點工資及津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費）支付方法
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經(jīng)過特定程序
E.本質(zhì)上所反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關(guān)系
最新試題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
下列情形中屬于工傷的是（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。