A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
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你可能感興趣的試題
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經(jīng)過特定程序
E.本質(zhì)上所反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關系
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
C.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關系
D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關系的談判
E.勞動者應受到特別保護
A.認真履行勞動合同
B.完成勞動任務
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓制度
E.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護
E.休息休假
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
最新試題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
下列屬于勞動報酬的是()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
勞動合同的履行原則是什么?
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。