A.認(rèn)真履行勞動(dòng)合同
B.完成勞動(dòng)任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓(xùn)制度
E.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
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A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)
E.休息休假
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)者與政府主管部門
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
C.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任
A.20
B.30
C.50
D.100
最新試題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。