A.可調(diào)控性
B.科學(xué)組合性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
E.主觀能動(dòng)性
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A.高任務(wù)、高關(guān)心人
B.低任務(wù)、高關(guān)心人
C.高任務(wù)、低關(guān)心人
D.低任務(wù)、低關(guān)心人
E.低任務(wù)、不關(guān)心人
A.能力低、動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低、動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高、動(dòng)機(jī)水平高
E.思想品質(zhì)高,能力低
A.上下級關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)
C.擬定方案、采取對策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標(biāo)、擬定方案
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的涵義包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
下列屬于終末質(zhì)量評價(jià)的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
他所提出的理論是()
直接護(hù)理成本包括()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()