A.保健因素
B.心理因素
C.激勵(lì)因素
D.效益因素
E.安全因素
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A.個(gè)人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與專科技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)行科學(xué)管理的目的
B.是實(shí)施護(hù)理活動(dòng)的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識(shí)、探求新事物的重要方法
A.科學(xué)化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.藝術(shù)化
A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理
A.嚴(yán)格三查七對(duì)
B.正確、及時(shí)
C.確保安全、省力、省物
D.各項(xiàng)操作嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)原則
E.用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)
最新試題
組織文化的性質(zhì)是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
最優(yōu)化的決策需要符合()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織文化的涵義包括()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()