A.基本工資
B.榮譽(yù)感
C.工作安全
D.周圍人際關(guān)系
E.機(jī)遇因素
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A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.個(gè)性品格
D.豐富的知識(shí)
E.良好的感情
A.言談舉止
B.護(hù)士服飾
C.文字符號(hào)
D.知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出
E.儀器設(shè)備
A.合理使用資源
B.預(yù)測(cè)、有效回避不確定的風(fēng)險(xiǎn)因素
C.控制工作
D.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.計(jì)劃形式的明確
A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過(guò)程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論
A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯(cuò)備案
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列作者與著作正確的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()