A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標(biāo)
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
E.組織要有權(quán)力機(jī)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)
A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力
D.組織成員具有學(xué)習(xí)的欲望和能力
E.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡(luò)化組織
E.學(xué)習(xí)型組織
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學(xué)管理原理》
A.實現(xiàn)各層次目標(biāo)的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要
最新試題
組織文化的涵義包括（）
管理者授權(quán)的意義（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）
按照目標(biāo)管理的步驟，“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的（）
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計的主要因素有（）
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）