A.準(zhǔn)備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓(xùn)
E.招聘評估
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你可能感興趣的試題
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強(qiáng)學(xué)習(xí)
D.實踐證明
E.加大宣傳
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強(qiáng)對外宣傳,提高企業(yè)知名度
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
A.尊重人性
B.注重個體差異
C.體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意志
D.講究方式方法
E.做到以理服人
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
最新試題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
注重員工壓力管理的措施有()。
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
根據(jù)控制點,控制可分為()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時,須考慮的方面不包括()。
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。