A.道歉
B.發(fā)獎金
C.除外控制
D.關(guān)禁閉
E.給員工放假
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.仍不準(zhǔn)投入使用
B.應(yīng)充分相信供應(yīng)商出具的合格證或充分相信校準(zhǔn)/檢測操作員的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平,可以投入使用
C.要經(jīng)實(shí)驗(yàn)室授權(quán)人審批后,做好記錄和標(biāo)識后方可放行使用
D.經(jīng)實(shí)驗(yàn)室授權(quán)人審批后,可以不做記錄和標(biāo)識后就可放行使用
E.不必審核,可以投入使用
A.目標(biāo)性
B.民主集中制
C.責(zé)任性
D.分等原則
E.命令惟一性
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.對人、財(cái)、物管理
E.控制
A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂于發(fā)號施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對人們施加影響的藝術(shù)或過程
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.效益
最新試題
下列適用于比較均數(shù)相差懸殊的幾組資料的離散程度的指標(biāo)是()
實(shí)驗(yàn)室管理者最主要的能力是()
質(zhì)量管理體系中有關(guān)“程序”的論述,不正確的是()
“質(zhì)量評估與改進(jìn)”這一新的管理概念,實(shí)際上是以下哪兩個(gè)方面的結(jié)合()
質(zhì)量保證的要素中,通常不包括()
室內(nèi)質(zhì)控主要目的是評價(jià)實(shí)驗(yàn)室的()
有關(guān)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的敘述,以下正確的是()
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的意義,普遍認(rèn)為不包括()
支持安樂死的下述理由中,最得不到倫理支持的是()
某方法一次測量得出的結(jié)果很接近于真值,說明該方法()