A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
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A.政府
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)者
D.用人單位
E.勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
D.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)，勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)
E.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提
A.15
B.16
C.18
D.20
A.礦山井下的勞動(dòng)
B.有毒有害的勞動(dòng)
C.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.14
B.15
C.16
D.18
最新試題
推理能力是指（）的能力。
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類(lèi)型是（）。
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）