單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍的工資

A.5
B.4
C.3
D.2


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動法律形式中，()是最嚴厲的一種法律責任，具有強制性。

A.經(jīng)濟責任
B.刑事責任
C.行政責任
D.民事責任

2.多項選擇題當()情形下職工或其指定的受益人或法定繼承人可以一次性領取其企業(yè)年金個人賬戶資金。

A.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時
B.職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的
C.職工雖未達到國家規(guī)定的退休年齡，但即將出境定居人員
D.職工變動工作單位時
E.職工或退休人員死亡

3.多項選擇題符合()條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金。

A.連續(xù)5年以上營利的企業(yè)
B.具有相應的經(jīng)濟負擔能力
C.大中型企業(yè)
D.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
E.已建立集體協(xié)商機制

4.多項選擇題目前我國企業(yè)的補充保險主要有()

A.補充醫(yī)療保險
B.生育保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.企業(yè)年金

5.多項選擇題生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致()時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

A.喪失收入
B.暫時喪失勞動能力
C.暫時喪失正常收入
D.喪失勞動能力
E.喪失經(jīng)濟來源