A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)層
D.企業(yè)硬文化
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A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
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A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會(huì)
D.用人單位
最新試題
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下()方面入手。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括()。