單項選擇題事先確定各個績效定級及對應標準，然后根據(jù)員工的績效考評實際得分將該員工的績效考評結果劃歸到相應的的等級上。這是績效考評方法中的（）。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對定級法
D.能級分析法
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1.單項選擇題培訓需求分析是確定培訓目標、制訂培訓計劃、有效實施培訓的（）
A.基礎
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
2.單項選擇題創(chuàng)造良好的學習型組織環(huán)境增加培訓的（）
A.效果
B.時長
C.集中性
D.強度
3.單項選擇題采集培訓成本信息用于（）不同小組員工的培訓資金分配情況。
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
4.單項選擇題員工信息管理系統(tǒng)從功能結構上有哪些體現(xiàn)？（）
A.業(yè)務處理層
B.決策支持層
C.基礎數(shù)據(jù)層
D.以上都是
5.單項選擇題培訓與開發(fā)是指企業(yè)實施的、有計劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學習行為或過程，其目的是使員工知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改變并使其職業(yè)能力得到（）
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
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以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題