A.實(shí)現(xiàn)員工的組織化
B.實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實(shí)現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效
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你可能感興趣的試題
A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進(jìn)適應(yīng)新工作的能力
C.對自己的工作進(jìn)行恰當(dāng)?shù)淖晕以u價(jià)
D.增進(jìn)自我的工作能力和技術(shù)
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來
A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計(jì)劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進(jìn)行工作評價(jià)與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測
E.將人力資源計(jì)劃與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合
A.實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻(xiàn)最大化
E.解決個(gè)人問題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認(rèn)識自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
最新試題
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括（）等。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)的形式具體有（）。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。
新員工接納組織的信號有（）。
幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識和評價(jià)自我的步驟不包括（）。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指（）。
挑戰(zhàn)性工作主要是（）。