單項選擇題()認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
2.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持()的原則。
A.實踐-認(rèn)識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實踐-認(rèn)識-再實踐-再認(rèn)識
D.實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實踐
3.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中,薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
4.單項選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計不包含()層面。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
5.單項選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展,必須解決的價值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個體與團體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
最新試題
對工資方案安全性的評價包括()。
題型:多項選擇題
心理成本包括()。
題型:多項選擇題
運用3P模型設(shè)計薪酬體系時,需要根據(jù)()確定員工的薪酬空間。
題型:單項選擇題
下列時間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達(dá)到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項選擇題