A.維系型
B.領(lǐng)先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型
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你可能感興趣的試題
A.工作之間流動(dòng)的地理障礙
B.工會(huì)要求
C.職位空缺信息的不對(duì)稱
D.工作風(fēng)險(xiǎn)大小
E.失業(yè)率
A.企業(yè)文化
B.發(fā)展前景
C.職業(yè)特點(diǎn)
D.薪酬制度
E.地理位置
A.學(xué)習(xí)艱苦
B.教育支出
C.尋找職業(yè)令人乏味
D.保健支出
E.遷移需要遠(yuǎn)離朋友
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.用于移民入境支出
E.技術(shù)能力引進(jìn)支出
A.限制勞動(dòng)供給
B.提高工資標(biāo)準(zhǔn)
C.改善對(duì)勞動(dòng)的需求
D.增加勞動(dòng)供給
E.消除雇主在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的壟斷
最新試題
在進(jìn)行績(jī)效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是：（）
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
高績(jī)效面談的特征不包括：（）
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí)，往往從（）等多個(gè)視角來(lái)觀察企業(yè)，達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。