A.考評(píng)者與被考評(píng)者
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)程序與方法
D.考評(píng)結(jié)果
E.工作分析
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A.企業(yè)指標(biāo)
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.戰(zhàn)略指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.薪酬指標(biāo)體系
D.績(jī)效管理體系
A.指標(biāo)定義
B.數(shù)據(jù)來(lái)源
C.設(shè)定目標(biāo)
D.計(jì)分方式
A.否決指標(biāo)
B.關(guān)鍵指標(biāo)
C.態(tài)度指標(biāo)
D.績(jī)效指標(biāo)
A.下一季度的前5天
B.下一季度的前10天
C.上一季度的前5天
D.上一季度的前10天
最新試題
季度考評(píng)的時(shí)間一般在()進(jìn)行。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為()。
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為()兩種類型。
下列屬于上級(jí)考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)的是()。
下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列對(duì)于企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡的前提描述正確的是()。
績(jī)效管理委員會(huì)由()構(gòu)成。
設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系的工作步驟主要包括()。
以平衡計(jì)分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個(gè)重要過(guò)程包括()。