A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量
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A.社會整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
A.勞工問題對勞動者和社會整體造成了負面影響
B.它是占社會主導(dǎo)地位的利益群體和組織不能接受的并采取了集體行動的社會現(xiàn)象
C.它是眾多勞動者個人及其團體或社會整體的需要得不到滿足的一種社會狀態(tài)
D.它是經(jīng)濟社會中普遍存在的各種矛盾的表現(xiàn)之一
A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.集體談判
D.雇傭關(guān)系
A.10
B.15
C.30
D.60
A.團體勞動爭議處理的程序
B.集體勞動爭議處理的程序
C.團體勞動爭議處理的特別程序
D.集體勞動爭議處理的特別程序
最新試題
作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比,顯著的特征是:()。
勞動爭議的組織機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
工會對工資的影響集中于()。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
屬于勞工問題的有()。
社會整體的需要包括()。
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。