單項選擇題勞工問題是伴隨()現(xiàn)象的出現(xiàn)而同時出現(xiàn)的問題。
A.勞動關(guān)系
B.勞動爭議
C.集體談判
D.雇傭關(guān)系
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1.單項選擇題對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起()日內(nèi)向法院提起訴訟,通過法院審理使?fàn)幾h得以解決。
A.10
B.15
C.30
D.60
2.單項選擇題"開庭場所可以就地設(shè)置在企業(yè)或其他便于及時辦公的地方"是()的特征。
A.團(tuán)體勞動爭議處理的程序
B.集體勞動爭議處理的程序
C.團(tuán)體勞動爭議處理的特別程序
D.集體勞動爭議處理的特別程序
3.單項選擇題處理不好容易引起罷工或閉廠等激烈情形的爭議一般是()。
A.利益爭議
B.權(quán)利爭議
C.條款爭議
D.集體爭議
4.單項選擇題從長期的過程看,對于勞動力市場而言工會組織與雇主的力量實際上是()。
A.主體
B.影響因素
C.媒介
D.形式
5.單項選擇題對于集體談判的策略,關(guān)鍵要素是()。
A.留有較大的余地
B.分析對方的余地
C.讓步
D.妥協(xié)
最新試題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面,主要包括()。
題型:多項選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
題型:多項選擇題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
題型:多項選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
題型:多項選擇題
團(tuán)體勞動爭議的主體可以是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
題型:多項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
題型:多項選擇題