多項選擇題理智感是人對認識活動的成就進行評價時產(chǎn)生的態(tài)度體驗，人的理智感的類型主要包括（）。

A.好奇心和新異感
B.喜悅感
C.懷疑與驚訝情感
D.不安情感
E.自信和確信不疑情感


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢有（）。

A.高聳化
B.團隊化
C.虛擬化
D.網(wǎng)絡(luò)化
E.邊界模糊化

2.單項選擇題具備金科玉律、生殺予奪、有令必行、有禁必止、有違必罰特點的組織行為模式是（）。

A.獨裁專制型
B.經(jīng)濟保健型
C.支持幫助型
D.協(xié)同合作型

3.單項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。當(dāng)下屬有能力，卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取低工作一高關(guān)系的（）。

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

5.單項選擇題在意見溝通的程序中，把意見轉(zhuǎn)化為信息的環(huán)節(jié)稱為（）。

A.信息發(fā)送
B.信息接收
C.信息譯碼
D.信息編碼

最新試題

下列哪些屬于獲得性印象管理（）

題型：多項選擇題

當(dāng)員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）

題型：多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）

題型：多項選擇題

根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）

題型：多項選擇題

在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）

題型：多項選擇題

某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問題以促成變革（）

題型：多項選擇題

小A進入一家公司參加實習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）

題型：多項選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）

題型：多項選擇題

小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓(xùn)時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關(guān)，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經(jīng)常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關(guān)。結(jié)果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關(guān)的主要安全因素包括（）

題型：多項選擇題

下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）

題型：多項選擇題