A.信息發(fā)送
B.信息接收
C.信息譯碼
D.信息編碼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政領(lǐng)導
B.業(yè)務(wù)領(lǐng)導
C.政治思想領(lǐng)導
D.學術(shù)領(lǐng)導
A.行為協(xié)調(diào)作用
B.行為激勵作用
C.行為導向作用
D.社會輻射作用
A.古典組織理論
B.“交疊群體”組織理論
C.組織生命周期論
D.行為組織理論
A.競爭
B.合作
C.協(xié)作
D.配合
A.特殊能力
B.個人能力
C.認知能力
D.創(chuàng)造能力
最新試題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責任感的理論有()
在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()
以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度,從而達到員工激勵的目的()
小A進入一家公司參加實習,作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導訓斥,也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()
年末時為了完成公司的績效目標,加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領(lǐng)導提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導用以改善員工工作態(tài)度的策略有()