A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會
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E.委員會
A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實踐性
A.責任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
A.責任制護理
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E.綜合護理
最新試題
強調(diào)以病人為中心,由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是()
護理組織文化的核心是()
為一組病人提供護理指的是()
組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐,作為一種實踐工具而存在的特點指的是()
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件,稱為()
"按照組織設(shè)計要求,決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計步驟中的()
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是()
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()
在"設(shè)計組織的運作方式"階段的主要任務(wù)不包括()
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()