A.行為改造理論
B.激勵一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.擁有完成工作的自主權(quán)、行動權(quán)和決策權(quán)
B.有利于尋求一個合適的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下級的關(guān)系，加強協(xié)作，團結(jié)共事
D.激發(fā)下屬的工作熱情，培養(yǎng)其工作能力
E.減輕工作負擔，使其能夠集中精力研究、解決組織中的重大問題
A.擁有完成工作的自主權(quán)、行動權(quán)和決策權(quán)
B.有利于尋求一個合適的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下級的關(guān)系，加強協(xié)作，團結(jié)共事
D.激發(fā)下屬的工作熱情，培養(yǎng)其工作能力
E.減輕工作負擔，使其能夠集中精力研究、解決組織中的重大問題
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
最新試題
授權(quán)對于組織的意義包括（）
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任，給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督，該護士長遵循的是（）原則
授權(quán)對于下屬的意義包括（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護，這些屬于哪個層次的需要（）
公平理論是由美國心理學家（）提出來的
明確動機是（）
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會”屬于（）的問題
領(lǐng)導生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導風格應隨著（）的變化而變化
在馬斯洛看來，高層次的需要包括（）
洞察需要是（）