單項選擇題某工廠的職工多為高中學歷,平均終身工資性報酬為120萬,由于在校時學習成績普遍不好,所以他們上大學后再參加工作的平均終身工資性報酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作,由于不能勝任繁重的體力勞動,終身工資性報酬為100萬,后來馮杰辭職去上大學,憑借在英語方面的特長,畢業(yè)后去了一家外企,終身工資性報酬為300萬。請問馮杰從上大學中獲得的收益是()。
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
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1.單項選擇題政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在()。
A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
2.單項選擇題在人員甄選的實施過程中,比較復雜和關鍵性的步驟是()。
A.檢查所填資料
B.測試與面試
C.身體體檢
D.篩選申請材料
3.單項選擇題組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志
A.物質層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
4.單項選擇題按照工作特征模型理論,激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。
A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
C.MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3J×工作自主性×反饋性
5.單項選擇題在()職業(yè)發(fā)展階段,個體的發(fā)展任務是確定興趣、能力,讓自我與工作匹配
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
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組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
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下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
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下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
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目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
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下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
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在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
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勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
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“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
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