單項(xiàng)選擇題組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志

A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.中間層


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1.單項(xiàng)選擇題按照工作特征模型理論，激勵潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。

A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
C.MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3J×工作自主性×反饋性

3.單項(xiàng)選擇題用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究()。

A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題勞資協(xié)議自治是()勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯

最新試題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題