單項(xiàng)選擇題小張?jiān)谀辰ㄖ井?dāng)泥瓦匠，每月工資7000元，每天工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)，該建筑公司為小張繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。某日下午5時(shí)15分，下班后小張還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊小石頭，砸在小張頭上。未戴頭盔的小張立刻頭破血流。之后，小張被認(rèn)定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小張需要延長停工留薪期。最終，小張被鑒定為十級(jí)傷殘。勞動(dòng)合同到期后，小張離開建筑公司。小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

A.向建筑公司申請(qǐng)
B.向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)
C.向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)
D.向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)


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3.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.勞動(dòng)者對(duì)降低生活標(biāo)準(zhǔn)的承受能力
C.企業(yè)的競爭能力
D.勞動(dòng)力市場上通行的工資水平
E.工資水平上漲的成本壓力使企業(yè)承受的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

A.程序、內(nèi)容以及評(píng)分方式等的標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高
B.有助于降低面試考官個(gè)人的偏見在有意或無意中對(duì)甄選結(jié)果造成的影響
C.面試的公平性以及面試的信度和效度都比較高
D.問題事先設(shè)定，面試考官個(gè)人沒有發(fā)揮的余地
E.面試考官和被面試者之間的談話會(huì)顯得比較自然和順暢

5.多項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

A.組織在未來的某一特定時(shí)期內(nèi)對(duì)人力資源的需求是什么
B.組織在未來的某一特定時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么
C.組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給是怎樣的
D.組織在未來的某一特定時(shí)期的產(chǎn)品種類有哪些
E.對(duì)組織未來的人力資源需求和供給加以比較之后得到的結(jié)果是什么

最新試題

下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

對(duì)于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?！边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題