A.積極擴(kuò)張,引進(jìn)入才
B.做到小而精
C.善待員工
D.量才而用
E.建立完善的激勵(lì)機(jī)制
您可能感興趣的試卷
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(一)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(二)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(三)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(四)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(五)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(六)
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師初級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)考前沖刺(七)
你可能感興趣的試題
A.幫助管理人員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.有利于降低企業(yè)成本
C.能夠提高員工的工作績(jī)效
D.有利于優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)
E.是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迫切需要
A.有利于完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
B.有利于降低企業(yè)籌資成本
C.有利于提高企業(yè)投資收益率
D.有利于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
E.有利于提高企業(yè)職工工資
A.人力資源管理缺少規(guī)劃
B.崗位職責(zé)不明確
C.人員招聘過(guò)程缺乏系統(tǒng)性
D.部門(mén)人員知識(shí)水平低
E.激勵(lì)措施缺乏科學(xué)性
A.計(jì)劃
B.整合
C.獎(jiǎng)酬
D.調(diào)控
E.開(kāi)發(fā)
A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源
B.最大限度地滿足組織人力資源的需求
C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源
D.最大限度地開(kāi)發(fā)組織內(nèi)外的人力資源
E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量
最新試題
以下屬于合作經(jīng)濟(jì)組織帶動(dòng)型的是()
以下不屬于我國(guó)土地流轉(zhuǎn)方式的是()
土地利用率等于已開(kāi)發(fā)利用的土地面積除以()。
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的基本類型包括()
業(yè)主制農(nóng)業(yè)企業(yè)的主要缺陷是()
農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的對(duì)象是農(nóng)民。
安全邊際等于方案帶來(lái)的實(shí)際產(chǎn)量減去()
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證源于20世紀(jì)初美國(guó)開(kāi)展的農(nóng)作物種子認(rèn)證。
傳統(tǒng)人事管理強(qiáng)調(diào)人職匹配。
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定的第一步是識(shí)別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案。