A.特質(zhì)論
B.領(lǐng)導-成員交換理論
C.權(quán)變理論
D.路徑-目標理論
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A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就導向式領(lǐng)導
A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就取向式領(lǐng)導
A.團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素之間是否搭配
B.領(lǐng)導者天生具有某些與生俱來的固有特質(zhì)
C.關(guān)注員工的順從以及任務的完成，常采用獎懲手段來影響員工的績效
D.幫助下屬實現(xiàn)其目標，并提供必要支持和指導以確保其目標與群體或組織的目標相互配合
A.低模糊耐受性、關(guān)注人和社會
B.低模糊耐受性、關(guān)注任務和技術(shù)本身
C.高模糊耐受性、關(guān)注任務和技術(shù)本身
D.高模糊耐受性、關(guān)注人和社會
最新試題
小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（）。
根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導風格的情境是（）。
路徑—目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
根據(jù)路徑—目標理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
關(guān)于變革型領(lǐng)導的說法，正確的有（）。
根據(jù)費德勒的權(quán)變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。
影響決策風格的維度有（）。
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
成功的領(lǐng)導依賴于（）。
生命周期理論認為，影響領(lǐng)導者風格選擇的一個重要因素是（）。