多項選擇題格雷恩及其同事強調(diào)LMX的推進分為（）等幾個階段。

A.區(qū)分領導-下屬的二元探索
B.對LMX關系中的特征及其組織含義（結(jié)果）的調(diào)查
C.對二元合作關系建構(gòu)的描述
D.在團體和社會網(wǎng)絡水平上區(qū)別二元關系的集合
E.鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平


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1.多項選擇題根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，當上下級關系好，工作結(jié)構(gòu)低，職權(quán)小的時候?qū)a(chǎn)生（）。

A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關系取向
D.比較低的關系取向
E.一般的關系取向和工作取向

2.多項選擇題費德勒的權(quán)變理論認為，團隊績效的高低取決于領導者與情景因素之間是否搭配，當上下級關系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權(quán)大的時候?qū)a(chǎn)生（）。

A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關系取向
D.比較低的關系取向
E.一般的關系取向和工作取向

3.多項選擇題概念型決策風格的特點是（）。

A.決策者具有較高的模糊耐受性
B.決策者傾向于對人和社會的關注
C.決策者在解決問題的時候視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性
D.決策者具有較低的模糊耐受性
E.決策者傾向于關注任務和技術(shù)本身

4.多項選擇題領導行為決策的模型中，社會模型的特點有（）。

A.決策者可以知道所有備選方案
B.對計算復雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案
C.對于概率的計算不存在任何困難性
D.心理對人的決策行為會產(chǎn)生重要影響
E.人們會迫于團體壓力作出非理性的選擇

5.多項選擇題領導行為決策的模型包括（）。

A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟理性模型