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單項選擇題主要完成人力資源管理的各種職能活動，如招聘、薪酬和培訓等，對業(yè)務(wù)中心的人員要求相對較高，這屬于（）。

A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心

1.單項選擇題完成一些日常事務(wù)性的工作，如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等，這屬于人力資源部門的（）。

A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心

2.單項選擇題相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心，主要是出臺相關(guān)的制度政策，向其他部門提供有關(guān)咨詢等，這是（）。

A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心

3.單項選擇題根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價，發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進，這是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.薪酬管理

4.單項選擇題進行人力資源規(guī)劃時，包括的工作內(nèi)容有（）。

A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測
C.出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作責任進行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價

5.單項選擇題以勞動關(guān)系的協(xié)議為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等，屬于人力資源的（）。

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式