A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時(shí)語(yǔ)言應(yīng)盡量具體
D.描述時(shí)盡可能使用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言
E.使用多國(guó)語(yǔ)言進(jìn)行描述
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合
B.長(zhǎng)期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)
A.勞動(dòng)強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長(zhǎng)工作時(shí)間可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生
C.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長(zhǎng)工作時(shí)間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率
E.勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng)
C.易給測(cè)試者帶來(lái)不便
D.容易導(dǎo)致勞動(dòng)者更疲勞
E.以上都不對(duì)
最新試題
該公司通過(guò)工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
工作豐富化的方式包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括()
工作分析方法中的觀察法適用于()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()