單項選擇題組織在進行招聘的時候應當選擇合適的時間,一般()。
A.精確的估計候選人到雇傭之間的時間間隔
B.選擇大學生畢業(yè)的時間
C.選擇勞動力供給大于需求的情況下進入
D.選擇人才引進的最佳時期
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1.單項選擇題利用()進行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡招聘
D.職業(yè)介紹所
2.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,錯誤的是()。
A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內(nèi)部矛盾
C.訓練與培養(yǎng)的投入大
D.適應或定的時間比較長
3.單項選擇題整個招聘活動的起點是()。
A.確定職位空缺
B.制訂招聘計劃
C.確定招聘的規(guī)模
D.明確招聘的時間
4.單項選擇題下列關(guān)于影響人員招聘活動的外部因素中,說法錯誤的是()。
A.外部勞動力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對手
D.企業(yè)的自身形象
5.單項選擇題層次比較高或性質(zhì)比較特殊的職位,需要在()進行招聘。
A.較小范圍
B.較大范圍
C.較高層次
D.較低層次
最新試題
人員招聘的原則有()
題型:多項選擇題
與其他招聘來源相比,在校學生的特點是()
題型:單項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項選擇題
要解決該公司目前的招聘困境,亟待進行的工作是()
題型:多項選擇題
為了提高外部招聘的效果,該公司應()
題型:多項選擇題
在招聘面試中,面試考官的主要任務是()
題型:多項選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項選擇題
應聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項選擇題