單項(xiàng)選擇題飛躍進(jìn)出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進(jìn)出口服裝,由于最近訂單激增,需要財(cái)務(wù)管理人員三名,報(bào)關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員,人力資源部將這項(xiàng)工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。如果要想找一個(gè)具有近期工作經(jīng)驗(yàn)的職位來說,()是最好的來源。
A.在校學(xué)生
B.競爭對手或其他公司
C.失業(yè)者/下崗人員
D.老年人
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1.單項(xiàng)選擇題飛躍進(jìn)出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進(jìn)出口服裝,由于最近訂單激增,需要財(cái)務(wù)管理人員三名,報(bào)關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員,人力資源部將這項(xiàng)工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。在下列渠道中,便宜、傳播范圍廣的一種方式是()。
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
2.單項(xiàng)選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間,并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營,為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí),還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時(shí),最適合的來源為()。
A.職業(yè)學(xué)校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
3.單項(xiàng)選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間,并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營,為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí),還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。對于強(qiáng)調(diào)全面質(zhì)量管理和組織忠誠度的企業(yè),下面()是最好的來源。
A.在校學(xué)生
B.競爭對手或公司
C.失業(yè)者/下崗工人
D.退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人
4.多項(xiàng)選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間,并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營,為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí),還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。發(fā)布招聘信息的原則有()。
A.及時(shí)原則
B.定向原則
C.真實(shí)原則
D.利益原則
5.多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()。
A.及時(shí)原則
B.層次原則
C.真實(shí)原則
D.準(zhǔn)確原則
E.全面原則
最新試題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對組織而言,建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況,人力資源部正確的做法是()
題型:多項(xiàng)選擇題